Chargé de communication senior - ESS / Impact social - F/H
L'entreprise
Créé en ****,Aresest un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant60 M€ de produits d'exploitation en ****.
Une vingtaine d'entreprises et structures tremplin le composent aujourd'hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auv.
-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine.
Nos activités couvrent5 secteurs: logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes – espaces verts.
Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivant ...
Notre conviction : personne n'est inemployable.Nous favorisons ainsi la remobilisation de***** personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie.
Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme.
Et depuis ****, nous sommeslabellisés Excellent Place to Work.
Le Groupe Ares cherche aujourd'hui,
un·e Chargé·e de communication senior senior – F/H
À propos du poste
Ce poste est fait pourvoussi :
vous aspirez à être un acteur clé de la construction et du rayonnement d'une identité de marque à fort impact social, inscrite dans la durée.
vous voulez rejoindre un environnement où chaque séminaire, chaque contenu et chaque prise de parole est pensé comme un levier de mobilisation, d'engagement et d'inclusion.
vous souhaitez intégrer un poste alliant vision stratégique de la communication et forte dimension opérationnelle, au sein d'un collectif engagé, bienveillant et exigeant.
Basé·e à Pantin, au sein duPôle Développement, vous pilotez la communication du Groupe ARES dans une logique à la fois stratégique et opérationnelle.
Vous intervenez en forte transversalité avec la Direction générale, les directions opérationnelles et les équipes terrain pour renforcer le rayonnement de la marque ARES et l'engagement interne.
Au quotidien, vos principales responsabilités :




Définir et déployer le récit de marque / storytellinginstitutionnel du Groupe ARES (brand content, plateforme de marque, éléments de langage).
Concevoir et produire des contenus éditoriaux et digitauxà forte valeur ajoutée : articles, portraits, interviews, newsletters, contenus social media, vidéos.
Piloter la communication internesur les sujets structurants : messages clés, kits de communication, dispositifs d'information, accompagnement des prises de parole des directions.
Organiser et coordonner des événementsinternes fédérateurs (séminaires, conventions, journées réseau, temps de cohésion) : conception des formats, gestion de projet, coordination des prestataires.
Proposer des formats innovantspour renforcer l'employee engagement, la culture commune et la circulation de l'information (campagnes internes, formats participatifs, communautés internes).
Contribuer au calendrier éditorialet événementielet à l'amélioration continue des outilsde communication (templates, supports print & digitaux, charte éditoriale).
Participer à la production de vidéos institutionnelles et de témoignages, en lien avec les projets du Groupe ARES (script, tournage, montage).
Profil recherché
Formation:Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques, relations publiques ou équivalent.
Expérience :
Expérience confirmée en communication institutionnelle, communication interne, content management, social media dans l'ESS, une entreprise, une institution ou une fondation.
Expérience en gestion de projet événementiel et coordination de parties prenantes multiples.
Compétences et qualités personnelles :
Excellentes compétences rédactionnelles (français), sens du storytelling,



culture éditoriale et capacité à vulgariser des sujets complexes.
Maîtrise des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram...), des codes de la communication digitale et des outils de mise en forme (Pack Office, outils de création visuelle / vidéo).
Aisance relationnelle, posture de conseil, créativité, curiosité, capacité à travailler en transversal avec diplomatie.
Forte sensibilité aux enjeux de l'économie sociale et solidaire, de l'insertion et de l'impact social.
Conditions de l'offre :
***** € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe
39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine possible
Lieu de travail : Pantin (93) + déplacements réguliers en Ile-de-France
6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté
Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)
Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe
Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petit électroménager chez RepareSeb)
Éléments nécessaires pour postuler
Caractéristiques du poste
i️ Infos de l'offre
Publiée le 05/11/2026 CDI Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +5
? Prise de poste
Dès que possible
- CDI, statut Cadre- ***** € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe- 39h hebdomadaires, 1 journée de télétravail par semaine possible- Lieu de travail : Pantin (93) + déplacements réguliers en Ile-de-France- 6,5 jours de RTT par an + 5 semaines de congés payés + jours de congés d'ancienneté- Titre restaurant de 10,50 € par jour travaillé + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)- Politique dynamique de développement des compétences et de mobilité infra-groupe- Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)
#J-*****-Ljbffr

📌 Chargé De Communication Senior - Ess / Impact Social - F/H (Western Australia)
🏢 Groupe ARES
📍 Western Australia