Assist in leading a team and drive sales while sharing your knowledge of the great outdoors

ABOUT THE ROLE

As Assistant Store Manager, your main responsibilities will be to work closely with your team across:

- Sales
- Visual Merchandising
- Management of Inventory

You will also have the opportunity to grow and step up into the Store Managers role in any of his/her absences to show us what you've got

ABOUT YOU

We are looking for someone who is enthusiastic, energetic, and understands and lives our culture of diversity, fun and family. As well as this, the following attributes, skills and qualifications will contribute to your success in the role:

- You enjoy and regularly participate in any or all of the following: hiking, climbing, skiing, snowboarding, mountain biking, running, camping and travel

Retail Certificate an advantage but not essential

Minimum 2 years' experience in a similar role or 2-3 years experience in a retail sales role.

Computer literate

Able to lead a dynamic team environment with strong leadership skills

GREAT BENEFITS

- Prospect to work with an iconic global brand
- Work within a friendly and inclusive team
- Excellent training and career opportunities
- Employee Assistance Program
- Awesome employee product discount for additional purchases

OUR PARENT COMPANY, VF CORPORATION

VF is one of the world’s largest apparel, footwear and accessories companies connecting people to the lifestyles, activities and experiences they cherish through our family of iconic outdoor, active and workwear brands.

At the heart of our journey lies our company-wide purpose: We power movements of sustainable and active lifestyles for the betterment of people and our planet. This is our purpose. It’s the reason we come to work every day.



It’s a commitment shared by our global associates across all brands. Our purpose unites us and leads us to pursue our goals, together. This is our calling.

Learn more at www.vfc.com.

R-20260930-0029

R-20260930-0029 VF Corporation habille les consommateurs partout dans le monde grâce à son portefeuille diversifié de marques emblématiques de style de vie, notamment Vans®, The North Face® et Timberland®.

Fondée en 1899, VF est l’une des plus importantes entreprises mondiales de vêtements, de chaussures et d’accessoires.

Elle exerce ses activités de façon socialement et écologiquement responsable dans de nombreuses régions du monde, catégories de produits et canaux de distribution.

VF s’engage à offrir des produits novateurs aux consommateurs et à créer une valeur durable pour ses clients et ses actionnaires.

VF Corporation outfits consumers around the world with its diverse portfolio of iconic lifestyle brands, including Vans®, The North Face®, and Timberland®.

Founded in 1899, VF is one of the world's largest apparel, footwear and accessories companies with socially and environmentally responsible operations spanning numerous geographies, product categories and distribution channels.

VF is committed to delivering creative products to consumers and creating long-term value for its customers and shareholders.

Énoncé de vision de VF en matière de diversité





VF s’engage à créer un environnement inclusif qui accueille et valorise les différences parmi tous ses associés, ses clients, ses fournisseurs et les collectivités où nous vivons et exerçons nos activités.

Le succès et la croissance continus de VF sont renforcés par des initiatives qui favorisent la diversité à l’échelle mondiale.

VF s’engage à offrir l’égalité des chances en matière d’emploi et à traiter ses associés et ses candidats sans discrimination fondée sur la race, la couleur, le sexe, l’âge, l’origine nationale, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la citoyenneté, un handicap, le statut d’ancien combattant protégé, le statut VIH/sida ou tout autre motif protégé par la loi.

VF s’engage à répondre aux divers besoins des personnes en situation de handicap dans des délais raisonnables, conformément aux principes d’autonomie, de dignité, d’intégration et d’égalité des chances.

Pour ce faire, VF s’efforcera de cerner, de prévenir et d’éliminer les obstacles à l’accessibilité partout où cela est possible, tout en respectant les exigences en matière d’accessibilité prévues par l’ADA, la LAPHO (AODA) et toute autre réglementation provinciale, étatique ou locale applicable.

VF s’engage à assurer l’accessibilité numérique, à se conformer aux Règles pour l’accessibilité des contenus Web (WCAG) 2.1, niveau AA, ainsi qu’aux normes de conception accessible de l’ADA et de la LAPHO (AODA), et à toute autre réglementation applicable.

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou si vous avez des questions

📌 The North Face: Assistant Store Manager (Melbourne)
🏢 Icebreaker
📍 Melbourne