**********Position in Transfer und Forschungsdatenmanagement (m/w/d) TV-H 13 im Umfang von bis zu 100 %Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung - Institut der Leibniz-Gemeinschaft (HI), MarburgAm Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung – Institut der Leibniz-Gemeinschaft ist in der Abteilung Forschung und Transfer im Projekt "Verflechtung von Antifeminismen: Gender, Demokratie und Autoritarismus in 'Entangled Modernities'" (kurz: GenDem) zum ********* eine Position mit den SchwerpunktenTransfer und Forschungsdatenmanagement (m/w/d)TV-H 13 im Umfang von bis zu 100 %im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet voraussichtlich auf 13 Monate zu besetzen.Das Herder-Institut für historische Ostmitteleuropaforschung – Institut der Leibniz-Gemeinschaft in Marburg beschäftigt sich mit der Geschichte und Kultur Ostmitteleuropas.
Es betreibt auf der Basis seiner umfangreichen Sammlungen eigene Forschungen, darunter Projekte im Bereich der Geschichte und der sammlungsbezogenen Kulturwissenschaften.Der LOEWE-Schwerpunkt "Verflechtung von Antifeminismen: Gender, Demokratie und Autoritarismus in 'Entangled Modernities'" untersucht erstmals vergleichend antifeministische Mobilisierungen in verschiedenen Ländern Ost- und Westeuropas sowie im Südkaukasus.
Neben zwei inhaltlichen Teilprojekten sind am Herder-Institut Transfer und Forschungsdatenmanagement für den gesamten Schwerpunkt angesiedelt, an dem ebenfalls die Universitäten Marburg und Gießen beteiligt sind.
Der Bereich bildet zusammen mit der der Koordination an der Universität Marburg die Geschäftsstelle des Schwerpunktes.Zu Ihren Aufgaben GehörenTransfer (70 %)Konzeption,



Koordination und Umsetzung der Transfervorhaben des GesamtprojektKonzeption und Organisation von internationalen Tagungen im Zusammenspiel mit der Geschäftsstelle und den TeilprojektenErstellung von Handreichungen für Lehr- und Fachkräfte, Glossaren, Leitfäden und Strategiepapieren in Kooperation mit den Praxispartnern des ProjektsDurchführung von Workshops mit politischen Akteurinnen und AkteurenKonzeption und Produktion von Erklärfilmen und PodcastsBegleitung des Projektes durch Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitForschungsdatenmanagement (30 %)Durchführung regelmäßiger Sitzungen des Daten- und Ethik-BoardsEntwicklung und Implementierung der FD-Policy zus.
mit der Stabsstelle Forschungsdatenmanagement der Universität Marburg und dem Arbeitsbereich Forschungsdatenmanagement des Herder-InstitutsEtablierung verpflichtender Workflows im GesamtprojektOrganisation und Durchführung von Workshops für die ProjektmitarbeitendenUnterstützung aller Teilprojekte in allen Phasen des DatenlebenszyklusKoordination der Zusammenarbeit mit QualiserviceIdealerweise Bringen Sie Neben Einem Abgeschlossenen Hochschulstudium (mindestens Master-Abschluss) In Einer Geschichts-, Kultur- Oder Politikwissenschaftlichen Disziplin Erfahrungen Und Kenntnisse In Den Bereichen Transfer Und Forschungsdatenmanagement Mit, InsbesondereErfahrung in der Planung und Durchführung von Sitzungen,



Workshops und TagungenErfahrung in der Presse- und ÖffentlichkeitsarbeitErfahrung in der Produktion von Erklärfilmen und PodcastsKenntnisse im Bereich der Gender- und DemokratieforschungKenntnisse und/oder erste Erfahrungen im Umgang mit ethisch und rechtlich sensiblen Forschungsdaten und den damit verbundenen Herausforderungen und RahmenbedingungenErste Erfahrungen im Forschungsdatenmanagement, beispielsweise in einem ForschungsprojektWünschenswert Wären Zudem Folgende Erfahrungen Und KenntnisseFähigkeit sowohl zum reflektierten wissenschaftlichen Arbeiten als auch Kenntnisse der Strategien, Forschungsergebnisse niedrigschwellig aufzubereitenErfahrung in der Konzeption von BildungsmedienErfahrung mit Forschungsdaten der Geistes- und Sozialwissenschaften, idealerweise Social Media DatenBereitschaft, sich in Fragen des Forschungsdatenmanagements weiterzubildensehr gute Kenntnisse des Deutschen und EnglischenTeam- und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an einer weitgehend selbstständigen Tätigkeit.Wir bieten Ihnen ein kollegiales Umfeld in einer Abteilung, die für die nationale und internationale Sichtbarkeit des Herder-Instituts über ihr Arbeitsprogramm beiträgt.Das Herder-Institut verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern.
Deshalb fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Das Herder-Institut versteht sich als familienfreundliche Einrichtung.
Personen mit Kindern sind willkommen.
Wir bieten z.
B. die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten, adaptable Arbeitszeiten und bei kurzfristigem Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer.Für weitere Informationen steht Ihnen die kommissarische Leiterin der Abteilung Forschung und Transfer, Dr. Antje Johanning-Radžienė, zur Verfügung ().
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📌 Position In Transfer Und Forschungsdatenmanagement (M/W/D) Tv-H 13 Im Umfang Vonbis Zu 100 % (Queensland)
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