Job Description
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Position in Transfer und
Forschungsdatenmanagement
(m/w/d) TV-H 13 im Umfang von bis zu 100 %
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Herder-Institut für historische
Ostmitteleuropaforschung
- Institut der Leibniz-Gemeinschaft (HI), Marburg
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Am Herder-Institut für historische
Ostmitteleuropaforschung
– Institut der Leibniz-Gemeinschaft ist in der Abteilung Forschung und Transfer im Projekt "Verflechtung von Antifeminismen: Gender, Demokratie und Autoritarismus in 'Entangled Modernities'" (kurz: GenDem) zum ********* eine Position mit den Schwerpunkten
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Transfer und
Forschungsdatenmanagement
(m/w/d)
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TV-H 13 im Umfang von bis zu 100 %
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im Rahmen einer
Elternzeitvertretung
befristet voraussichtlich auf 13 Monate zu besetzen.
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Das Herder-Institut für historische
Ostmitteleuropaforschung
– Institut der Leibniz-Gemeinschaft in Marburg beschäftigt sich mit der Geschichte und Kultur Ostmitteleuropas. Es betreibt auf der Basis seiner umfangreichen Sammlungen eigene Forschungen, darunter Projekte im Bereich der Geschichte und der sammlungsbezogenen
Kulturwissenschaften.
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Der LOEWE-Schwerpunkt "Verflechtung von Antifeminismen: Gender, Demokratie und Autoritarismus in 'Entangled Modernities'" untersucht erstmals vergleichend antifeministische Mobilisierungen in verschiedenen Ländern Ost- und Westeuropas sowie im Südkaukasus. Neben zwei inhaltlichen Teilprojekten sind am Herder-Institut Transfer und
Forschungsdatenmanagement
für den gesamten Schwerpunkt angesiedelt, an dem ebenfalls die Universitäten Marburg und Gießen beteiligt sind. Der Bereich bildet zusammen mit der der Koordination an der Universität Marburg die Geschäftsstelle des Schwerpunktes.
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Zu Ihren Aufgaben Gehören
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Transfer (70 %)
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Konzeption, Koordination und Umsetzung der Transfervorhaben des Gesamtprojekt
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Konzeption und Organisation von internationalen Tagungen im Zusammenspiel mit der Geschäftsstelle und den Teilprojekten
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Erstellung von Handreichungen für Lehr- und Fachkräfte, Glossaren, Leitfäden und Strategiepapieren in Kooperation mit den Praxispartnern des Projekts
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Durchführung von Workshops mit politischen Akteurinnen und Akteuren
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Konzeption und Produktion von Erklärfilmen und Podcasts
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Begleitung des Projektes durch Presse- und Ö
ffentlichkeitsarbeit
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Forschungsdatenmanagement
(30 %)
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Durchführung regelmäßiger Sitzungen des Daten- und Ethik-Boards
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Entwicklung und Implementierung der FD-Policy zus. mit der Stabsstelle
Forschungsdatenmanagement
der Universität Marburg und dem Arbeitsbereich
Forschungsdatenmanagement
des Herder-Instituts
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Etablierung verpflichtender Workflows im Gesamtprojekt
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Organisation und Durchführung von Workshops für die
Projektmitarbeitenden
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Unterstützung aller Teilprojekte in allen Phasen des Datenlebenszyklus
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Koordination der Zusammenarbeit mit Qualiservice
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Idealerweise Bringen Sie Neben Einem Abgeschlossenen Hochschulstudium (mindestens Master-Abschluss) In Einer Geschichts-, Kultur- Oder
Politikwissenschaftlichen
Disziplin Erfahrungen Und Kenntnisse In Den Bereichen Transfer Und
Forschungsdatenmanagement
Mit, Insbesondere
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Erfahrung in der Planung und Durchführung von Sitzungen, Workshops und Tagungen
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Erfahrung in der Presse- und Ö
ffentlichkeitsarbeit
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Erfahrung in der Produktion von Erklärfilmen und Podcasts
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Kenntnisse im Bereich der Gender- und
Demokratieforschung
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Kenntnisse und/oder erste Erfahrungen im Umgang mit ethisch und rechtlich sensiblen Forschungsdaten und den damit verbundenen Herausforderungen und Rahmenbedingungen
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Erste Erfahrungen im
Forschungsdatenmanagement,
beispielsweise in einem Forschungsprojekt
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Wünschenswert Wären Zudem Folgende Erfahrungen Und Kenntnisse
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Fähigkeit sowohl zum reflektierten wissenschaftlichen Arbeiten als auch Kenntnisse der Strategien,
Forschungsergebnisse
niedrigschwellig aufzubereiten
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Erfahrung in der Konzeption von Bildungsmedien
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Erfahrung mit Forschungsdaten der Geistes- und
Sozialwissenschaften,
idealerweise Social Media Daten
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Bereitschaft, sich in Fragen des
Forschungsdatenmanagements
weiterzubilden
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sehr gute Kenntnisse des Deutschen und Englischen
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Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Interesse an einer weitgehend selbstständigen Tätigkeit.
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Wir bieten Ihnen ein kollegiales Umfeld in einer Abteilung, die für die nationale und internationale Sichtbarkeit des Herder-Instituts über ihr Arbeitsprogramm beiträgt.
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Das Herder-Institut verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb fordern wir qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Das Herder-Institut versteht sich als
familienfreundliche
Einrichtung. Personen mit Kindern sind willkommen. Wir bieten z. B. die Möglichkeit zu ortsflexiblem Arbeiten, adaptable Arbeitszeiten und bei kurzfristigem Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer.
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Für weitere Informationen steht Ihnen die kommissarische Leiterin der Abteilung Forschung und Transfer, Dr. Antje Johanning-Radžienė, zur Verfügung
(antje.johanning@herder
-institut.de).

📌 Position In Transfer Und Forschungsdatenmanagement (M/W/D) Tv-H 13 Im Umfang Von Bis Zu 100 % (Queensland)
🏢 Leibniz Association
📍 Queensland