Job Description
Safety Managerin vastuut:
n
n
Edistää turvallisuuden paranemista liiketoimintayksikössä.
n
Varmistaa, että yksiköllä on käytettävissään asiantuntemusta ja tukea
turvallisuusasioissa.
n
Mukauttaa yksikön
turvallisuusperiaatteet
ja toteuttaa ja ylläpitää niitä globaalien
turvallisuusperiaatteiden
mukaisesti.
n
Seuraa paikallisia lakimuutoksia ja globaalia kehitystä
turvallisuusasioissa
ja käynnistää tarvittavia toimenpiteitä.
n
Suunnittelee ja dokumentoi
turvallisuusprosessit
ja -menettelyt ja seuraa niiden toteutumista.
n
Määrittää budjetin ja pitkän aikavälin
turvallisuustavoitteet,
jotka linjajohto hyväksyy.
n
Seuraa
turvallisuusauditointiprosessia
ja säännöllisiä työpaikkakäyntejä.
n
Osallistaa linjajohdon työpaikan
turvallisuusauditointeihin.
n
Ylläpitää tapaturmien ja läheltä piti -tapahtumien tutkintaprosessia ja seuraa korjaavien ja ehkäisevien toimenpiteiden tuloksellisuutta.
n
Seuraa tapaturmataajuutta (IIFR:ää).
n
Edistää turvallisuuteen liittyvien tietojen, mukaan lukien tutkinnan tulosten ja parhaiden käytäntöjen, jakamista koko liiketoimintayksikössä.
n
Varmistaa yksikön
turvallisuustoimikunnan
toteutumisen ja tuloksellisuuden.
n
Osallistuu aktiivisesti yksikön
turvallisuustoimikunnan
toimintaan.
n
Osallistuu globaaleihin
turvallisuustoimenpiteisiin
ja on globaalien
turvallisuusaloitteiden
ja -hankkeiden aktiivinen jäsen.
n
Osallistuu globaalin turvallisuutiimin neljännesvuosittaisiin kokouksiin, jotta voi antaa panoksensa parhaiden käytäntöjen ja tiedon jakamiseen ja toteutukseen.
n
Edustaa KONEtta ulkoisille sidosryhmille (viranomaisille ja asiakkaille)
turvallisuusasioissa
oikeudellisten edustajien ohjauksessa.
n
Kehittää ja ylläpitää omaa turvallisuuspäällikön osaamistaan.
n
Edistää ja tukee muiden
turvallisuusosaamisen
kehittämistä.
n
Käyttää henkilöstökyselyn tuloksia turvallisuuden parantamisen tiedonlähteenä.
n
n
Johtaminen/Henkilöstöjohtaminen (soveltuvin osin)
n
Johtaa tiiminsä suorituksia. Keskitymme KONEella luomaan innovatiivista ja yhteistyöhön perustuvaa työ
skentelykulttuuria,
jossa jokaisen panosta arvostetaan. Työntekijöiden sitoutuminen on meille avainasemassa, ja rohkaisemme jokaista osallistumaan ja jakamaan tietoa ja ideoita. Yritysvastuu on oleellinen osa
yrityskulttuuriamme
ja päivittäisiä toimiamme. Noudatamme eettisiä
liiketoimintamenettelyit
ä ja pyrimme kehittämään yhdessä tekemisen kulttuuria, jossa työntekijät luottavat toisiinsa ja kunnioittavat toisiaan ja jossa hyvät suoritukset huomioidaan. Erinomaisena työpaikkana olemme ylpeitä voidessamme tarjota erilaisia kokemuksia ja mahdollisuuksia, joiden avulla saavutat ura- ja henkilökohtaiset tavoitteesi ja voit elää terveellisesti ja tasapainoisesti. Lue lisää
-meista/KONE-uralle/avoimet-tyopaikat/ KONEen tarkoituksena on muokata kaupunkien tulevaisuutta. Maailmanlaajuisena hissi- ja liukuporrasalan johtajana kuljetamme kaksi miljardia ihmistä päivittäin ja teemme hänen matkoistaan turvallisia, sujuvia ja luotettavia älykkään ja kestävän People Flow -ratkaisun avulla. Vuonna **** KONEen liikevaihto oli 11,2 miljardia euroa ja työllisti vuoden lopussa yli ****** työntekijää lähes 70 maassa. KONEen B-sarjan osakkeet on listattu Nasdaq Helsinkiin.
#J-*****-Ljbffr